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      劳动仲裁反申请什么时间提出

      仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。
      2018-03-272007人阅读
      1位律师解答

      紧求助

      向我提问 李诗怀律师
      解答问题:8623条
      建议当面咨询律师,看有无补救的办法
      向我提问 吴丹律师
      解答问题:32340条 |好评:5个
      如果离职,从离职后一年内算,如果没有离职的,在发生争议后一年内提出。
      解答问题:0条
      你申请的那一天开始
      向我提问 赵化律师
      解答问题:115条
      若公司违法解除合同,可以要求双倍经济补偿金,如果对劳动仲裁不满,可向上级机关申请行政复议
      向我提问 刘磊律师
      解答问题:8258条 |好评:1个
      个人认为法院解释没有问题。
      • 如何提出劳动仲裁申请?

        劳动者在与用人单位发生劳动争议后,劳动仲裁是可以有效解决劳动争议的方式之一。那么对于劳动者来说,如果发生了劳动争议,应该如何提出劳动仲裁申请呢?在申请劳动仲裁后,当事人需要在自身的举证范围内进行举证。那么劳动仲裁的举证责任是怎样的呢?对于这些问题,本文将详细为您进行介绍,希望能够帮到您。

      • 怎样提出劳动仲裁申请

        申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。申请劳动仲裁应当提交以下材料:(1)《仲裁申请书》。(2)身份证明。(3)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料;(4)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。

      • 怎么申请劳动仲裁 申请劳动仲裁要注意什么

        劳动者与用人单位之间产生的纠纷属于特殊的纠纷,即劳动纠纷,而在对这类纠纷进行处理的时候,法律中也是有特殊的规定。此时需要仲裁前置,即需要先向劳动仲裁委申请进行处理之后,如果对处理结果不服的话,那么在提起劳动诉讼。那实践中,究竟应该怎么申请劳动仲裁呢?我们一起在下文中进行了解。

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